在德國TEMP管理中段中,是一次更深刻的行動體驗。通過行動把“知”變成“行”,真正開啟由行動創造更多的成果。在精心設計、為企業量身定制的第一個環節里,進一步認清自我,拓展認識和行動的領域,突破局限去發揮潛能。
 

  
 

每個參訓者之間都是一面互動的鏡子,使參訓者有機會在這個特定的環境里全方位、更加有效直面自己的短板,并通過團隊的共同行動去學習系統地而非片面地思考問題,鍛煉負責任的心態及有效溝通的能力,并延伸作用于企業的發展中,提升企業團隊的凝聚力,從而發揮自己及帶領團隊提高企業生產力的最大化。